Как проинформировал спикер, по состоянию на сегодняшний день удалось добиться снижения текущей и просроченной задолженности по заработной плате на 36% — с 876 млн до 554 млн тенге. В результате принятых мер в рамках государственного контроля защищены права более 17,5 тыс. работников.
«Комитетом усилена функция по осуществлению государственного контроля. Например, в прошлом году за аналогичный период были защищены трудовые права 11 тыс. граждан, сейчас — 17 тыс. Количество рассмотренных обращений увеличилось на 70%, количество проведения проверок профилактического контроля увеличилось в три раза, также увеличилось количество выявленных нарушений», — добавил председатель Комитета.
Комитет, наряду с контрольной деятельностью, уделяет большое внимание профилактике трудовых конфликтов и цифровому мониторингу. В настоящее время Карта трудовых рисков охватывает 98 тыс. предприятий.
По словам Мейрамбека Ахметова, постепенно снижается и количество предприятий с высокими рисками социальной напряженности. Так, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года в два раза снижено количество забастовок – с 6 до 3 случаев.
«Особое внимание мы уделяем профилактике и предупреждению трудовых конфликтов. Большую работу мы проводим в части разъяснения трудового законодательства, встречаемся с трудовыми коллективами, работодателями, профсоюзами на ежемесячной основе. Используем все различные площадки для того, чтобы разъяснить нормы трудового законодательства, права граждан и работников», — отметил он.
