Фото: Акимат Астаны
В столице ведется активная работа по содействию в трудоустройстве населения. Это одна из приоритетных задач городского Центра трудовой мобильности. Подробнее об этой деятельности на брифинге в Службе коммуникаций Астаны рассказал директор учреждения Олжас Омар, передает официальный сайт акимата Астаны.
На сегодня Карьерный центр Астаны оказывает услуги по 9 основным направлениям в рамках трудоустройства населения.
Так, программа «Первое рабочее место» предназначена для выпускников колледжей и ВУЗов, в том числе молодежи категории NEET (часть молодежи, которая не учится, не работает и не повышает свою квалификацию).
Гарантированная заработная плата — 30 МРП (103 500 тенге);
Период практики засчитывается в трудовой стаж, к тому же по окончанию есть возможность трудоустроиться в штат.
Продолжительность не более 18 месяцев.
Требования:
Наличие аттестата или диплома, полученного не позднее 3-х лет (ВУЗ или колледж);
Отсутствие опыта работы по специальности;
Возраст не старше 35 лет.
На сегодняшний день по данной программе трудоустроено более 200 человек.
Также реализуется программа «Молодежная практика», предназначенная для выпускников колледжей и ВУЗов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие:
Наличие диплома, полученного не позднее 5 лет (ВУЗ или колледж);
Отсутствие опыта работы по специальности;
Возраст не старше 35 лет;
Условия труда:
Гарантированная заработная плата — 30 МРП (103 500 тенге);
Период практики засчитывается в трудовой стаж;
По окончанию — возможность трудоустроиться в штат;
Продолжительность не более 12 месяцев;
На сегодня с начала года по данной программе трудоустроено около 600 человек.
В целях трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста, в Астане осуществляется программа «Контракт поколений».
Для участия необходимо наличие диплома, полученного не позднее 2-х лет (ВУЗ или колледж). Возраст должен быть не старше 35 лет.
Гарантированная заработная плата — 30 МРП (103 500 тенге);
Период практики засчитывается в трудовой стаж.
Продолжительность не более 6 месяцев.
Кроме того, безработных, студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время можно трудоустроить на «Общественные работы».
Продолжительность не более 12 месяцев;
Гарантированная заработная плата — 35 МРП (120 750 тенге);
Период работы засчитывается в трудовой стаж.
На сегодняшний день по данной программе трудоустроено более 2000 человек.
Центр реализует программу «Социальные рабочие места», предназначенную для безработных, в том числе лиц из числа социально уязвимых категорий граждан.
Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Карьерным центром, но не более 20 МРП (35% зарплаты – от государства, 65% – от работодателя).
Продолжительность не более 12 месяцев.
По окончанию имеется возможность трудоустроиться в штат.
На сегодняшний день по данной программе трудоустроено более 300 человек.
Программа «Серебряный возраст» предназначена для безработных лиц старше 50 лет.
Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Центром занятости следующим образом:
первые 12 месяцев — 70% заработной платы;
с 13 до 24 месяца — 65% заработной платы;
с 25 до 36 месяца — 60% заработной платы,
но не более 30 месячных расчетных показателей (МРП).
Продолжительность участия в программе не более 36 месяцев. По ней в столице трудоустроено более 780 человек.
