Фото: МТСЗН РК
В марте на Электронной бирже труда «Enbek» (далее – ЭБТ) было размещено 80,2 тыс. вакансий и 95,3 тыс. резюме. В сравнении с февралём наблюдалось снижение активности как со стороны работодателей – количество вакансий сократилось на 34%, так и от соискателей –размещенных резюме стало меньше на 28%.
Согласно данным ЭБТ, в марте 2025 года сохраняется дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по уровню квалификации: на высококвалифицированных специалистов приходится 37% вакансий, но лишь 32% резюме. В то же время спрос на труд неквалифицированных работников составил 14%, тогда как предложение с их стороны достигло 28% от всех резюме.
В региональном разрезе наиболее существенное снижение числа размещенных вакансий по сравнению с февралем зафиксировано в Восточно-Казахстанской области – с 12,9 тыс. до 4,5 тыс. вакансий (снижение на 65%), Актюбинской области – с 3,8 тыс. до 2,7 тыс. (-28%) и Атырауской области – с 3,5 тыс. до 3,1 тыс. (-12%).
Несмотря на общее снижение, в Алматинской области работодатели сохранили уровень активности почти на прежнем уровне: в марте размещено 3,4 тыс. вакансий против 3,7 тыс. в феврале (-6%).
Со стороны предложения также наблюдалось снижение активности. При этом наибольшее сокращение числа резюме отмечено как раз в Алматинской области – с 10,2 тыс. до 7 тыс. резюме (-31%). Кроме того, количество резюме снизилось в Атырауской области – с 7,4 тыс. до 5,8 тыс. (-22%) и Актюбинской области – с 6 тыс. до 5 тыс. (-17%). В то же время в Акмолинской и Восточно-Казахстанской областях снижение было менее выраженным (в пределах 15%).
По итогам марта в числе самых востребованных профессий оказались PR-менеджеры (3,9 тыс. вакансий), медицинские сестры/братья (1,7 тыс. вакансий) и санитары (1,6 тыс. вакансий). Вместе с тем вырос спрос на водителей автобусов (+302 вакансии), мерчендайзеров (+253 вакансии) и продавцов-консультантов (+189 вакансий).
Наиболее высокие размеры заработных плат в рамках имеющихся вакансий предлагались главным строителям (в среднем от 709 тыс. тенге), мастерам по ремонту скважин (от 700 тыс. тенге) и инженерам по бурению (от 597 тыс. тенге).
Со стороны спроса высокие ожидания по заработной плате исходили от соискателей, претендующих на позиции механика по промышленному оборудованию (в среднем от 1,6 млн тенге), научного сотрудника в области IT (1,4 млн тенге) и руководителя проектов по разработке продуктов (1,3 млн тенге).
Таким образом, по данным ЭБТ, в марте отмечалось сокращение числа вакансий и резюме, при этом увеличился разрыв между спросом и предложением труда.
