Трудно представить более бессмысленную и разрушительную стратегию управления, чем инвестировать душу, время и деньги в развитие сотрудников только для того,...

Мы часто пускаем в свою жизнь и бизнес не тех людей, полагаясь на интуицию и личное обаяние кандидата. Почему это...

Мы часто пускаем в свою жизнь и бизнес не тех людей, полагаясь на интуицию и личное обаяние кандидата. Почему это...

Я отношусь к технологиям спокойно. За три десятилетия в бизнесе я видел, как владельцы компаний увлекались CRM, чат-ботами и автоматизацией....

В управленческой практике часто встречается сценарий, когда расставание с сотрудником происходит по формуле «мы больше не нуждаемся в ваших услугах»...

Многим кажется, что большие деньги — это какая-то магия, удача или признак невероятной гениальности. Люди верят, что нужно родиться в...

В эпоху цифровизации сформировался определенный паттерн отдыха: в свободную минуту мы открываем социальные сети, листаем Reels, думскроллим или «залипаем» в...

Бизнесмены часто пытаются лечить симптомы, а не болезнь. Когда сотрудники нарушают правила, первое желание собственника — ужесточить наказания. Но практика...

Бытует устойчивый стереотип, что чтобы стать бизнесменом, нужно обязательно уйти из найма, открыть свое дело и начать все с нуля....

Назначение лучшего специалиста на руководящую должность — классический сценарий роста в бизнесе, но именно здесь совершаются самые фатальные ошибки. Как...